根據(jù)工作需要，市委巡察辦公開招聘工作人員1名。委托上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司許昌分公司負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作。現(xiàn)將此次公開招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
(1)招聘崗位
駕駛員崗位1名。
(2)基本資格及條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守國家法律和法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，協(xié)作精神。吃苦耐勞，能夠勝任加班加點(diǎn)工作。
3.具有大專及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，年齡要求在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
4.容貌端正，身體健康，吐字清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢。
5.許昌市戶籍(含縣市區(qū))。
6.持有3年以上駕齡C1駕駛證。
(3)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;
4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的;
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
許昌市人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及考試成績公布、體檢人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
(二)報(bào)名資格審查
1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為：河南省許昌市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心D座1303室。咨詢電話：13103888395
2、報(bào)名時間：2022年2月9日至 2022年2月10日，上午8:30-11:30;下午15:30-17:30,共2天。
3、報(bào)名須提交材料：
(1)報(bào)名者須遞交《報(bào)名表》一份(本表也可到報(bào)名現(xiàn)場填寫，最好從網(wǎng)上下載打印)。
(2)本人持有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份及3張近期同底免冠1寸彩色照片，駕駛證及其他資格證的一并帶上。
4、本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、資格審查合格者，持身份證于2月12日-2月13日到報(bào)名處領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
本次招聘采取面試形式進(jìn)行考試，參加考試人員，應(yīng)隨帶身份證、應(yīng)試通知書，按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加考試的，視作自動放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。
面試時間及地點(diǎn)另行通知。
面試成績即為考試總成績，總成績出現(xiàn)并列的，進(jìn)行現(xiàn)場加試。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
(五)考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象。因考察政審不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。
(六)公示和聘用
1、根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并予以公示，公示期為7天。公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報(bào)到，對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
2、聘用人員確定后，上海優(yōu)爾藍(lán)信息科技有限公司許昌分公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。派遣到市委巡察辦報(bào)到安排上崗工作，市委巡察辦負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
3、聘用人員試用期為1個月。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同。
三、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)繳納按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。
四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢和考察等過程中，如查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消聘用者資格，并申請有關(guān)部門列入不誠信人員名單，作為今后各類報(bào)考錄用的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
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許昌市市委巡察辦人員招聘報(bào)名表
中共許昌市委巡察辦
2022年2月8日
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