因工作需要，池州市傳媒中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘太樸山發(fā)射臺(tái)技術(shù)值機(jī)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及條件
計(jì)劃招聘2名。具體見下表：(附件)
“年齡條件”中“45周歲以下”為“1976年3月21日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上人員，具有崗位所需條件(具體見上表)且必須符合以下條件：
(一)遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)行為;
(二)報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的專業(yè);
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2022年3月21日09:00至3月27日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。由池州市傳媒中心負(fù)責(zé)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至3月28日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得修改報(bào)名信息，尚未審查或未通過審查的，在3月28日16:00之前可以修改完善報(bào)名信息。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月29日12:00前登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。
報(bào)名截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3：1，否則按比例相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括：電工基礎(chǔ)、模擬電子技術(shù)、電子線路基礎(chǔ)等與應(yīng)聘崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分，不指定參考資料。
筆試時(shí)間：2022年4月9日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于4月7日09:00至4月8日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在池州市人事考試中心網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一程序。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片兩張。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(四) 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
考生最終成績按照“筆試成績×0.6+面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢、考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作由池州市傳媒中心組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;試用期考核不合格的，取消聘用。
(七)待遇
受聘人員工資待遇與本單位編外聘用人員待遇相同。
四、其他事項(xiàng)
(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由池州市傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0566-2030648(池州市傳媒中心)
考務(wù)電話：0566-2617353(池州市人事考試指導(dǎo)中心)
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2022年池州市傳媒中心太樸山發(fā)射臺(tái)技術(shù)值機(jī)人員招聘崗位表
池州市傳媒中心
2022年3月13日
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