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【精華】學(xué)生干部工作計劃三篇
時間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編整理的學(xué)生干部工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生干部工作計劃 篇1
班級制度建設(shè)方面：首先：明確個班委的分工，以提高工作效率，并且減輕各班委的工作壓力。具體分工如下：
一、班長：
1、監(jiān)督分配各班委工作，了解關(guān)心各班委工作情況。
2、規(guī)劃10班工作計劃，工作目標。加強10班特色文化建設(shè)，學(xué)風、班風建設(shè)。
3、時刻關(guān)注其他班級動態(tài)，吸收對方的益處和創(chuàng)新措施，總結(jié)自班不足。
二、團支書：
1、管理10班全部資料（基本信息，活動照片文字，獎項）
2、關(guān)注每一位同學(xué)心理狀態(tài)，協(xié)調(diào)同學(xué)間關(guān)系，化解班內(nèi)矛盾或潛在矛盾。
3、開展班委例會，班內(nèi)例會，構(gòu)建班委考核制度。
4、做好團內(nèi)本職工作。
三、組織委員：
1、負責通知班內(nèi)各項事宜。
2、負責班級活動的現(xiàn)場秩序維護和人員安全，后勤管理。（保證活動按時到場，活動時秩序井然，活動后不留垃圾）
3、負責班內(nèi)策劃書的撰寫，協(xié)助想要開展活動的委員順利開展。
4、負責記錄班內(nèi)活動流程
四、宣傳委員
1、負責班內(nèi)活動的前期宣傳（道具制作，美化教室等）后期新聞稿。
2、負責PPT，視頻音頻剪輯，篩選活動照片。
3、負責收集班內(nèi)活動的文字照片視頻資料。（每一次活動結(jié)束自覺收集交給團支書）
4、時刻關(guān)注學(xué)校各媒體動態(tài)，保證每學(xué)期上兩篇新聞稿。
五、文藝委員
1、了解每一位同學(xué)的特長并記錄存檔。
2、時常開展文藝類活動
3、協(xié)助宣傳委員的工作。
4、統(tǒng)計10班獎項，收集證書。
六、生活委員
1、負責班費的收取以及收支記錄。
2、負責班級家文化的落實，提醒同學(xué)們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實1條短信。
3、負責班級工時問題。
4、配合班長做好本班的貧困生工作，包括建立檔案、辦理助學(xué)貸款、安排勤工崗位各種獎助學(xué)金的發(fā)放工作。
5、負責標兵寢室的建設(shè)工作。
七、心理委員
1、了解每一位同學(xué)最近的工作學(xué)習(xí)情況以及所遇問題。
2、負責班級家文化的落實，提醒同學(xué)們雨天帶傘，降溫加衣。每周落實1條短信。
3、完成心協(xié)所派任務(wù)，并準確落實下達。
八、體育委員
1、負責每次活動借教室工作。
2、集體出行時負責沿途保證同學(xué)人身安全
3、定期組織體育活動，如羽毛球賽等
九、學(xué)習(xí)委員
1、負責匯總所有老師的課件，收發(fā)老師布置的作業(yè)。管理遲到曠課表。
2、每周對本班學(xué)習(xí)情況作總結(jié)，并對下一階段學(xué)習(xí)作規(guī)劃。
3、對個別落后同學(xué)或?qū)W習(xí)態(tài)度不端正的同學(xué)進行溝通了解。
4、記錄所有同學(xué)參與班內(nèi)活動，上課發(fā)言情況，定期交予團支書或班長。
其次，定期召開班委會議，以下達各項任務(wù)，并了解各委員的工作進展情況，并對接下來的工作作出規(guī)劃。
學(xué)習(xí)方面：
1、由學(xué)習(xí)委員做好平時上課和早晚自習(xí)的考勤情況，并在學(xué)期末進行總結(jié)，對表現(xiàn)好的同學(xué)進行獎勵。
2、在晚自習(xí)上，邀請學(xué)習(xí)較好的同學(xué)介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從而讓其他同學(xué)從中吸取經(jīng)驗。
3、積極組織班級內(nèi)部的考試，英語聽力等，以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績。
生活方面：
1、由心理委員牽頭，組織一些班會，游戲活動。從而增進同學(xué)們之間的了解，讓同學(xué)們之間消除隔閡，更好的融入到集體中。
2、生活委員須在各個同學(xué)過生日的時候，以班級的名義送上禮物，以表達班級對同學(xué)的關(guān)心。
3、定期進行寢室檢查，保證同學(xué)們寢室的干凈整潔。
班級文化建設(shè)：主要通過各項活動，聚餐，游戲等，使同學(xué)們增進了解，打造“家文化”，爭取讓所有同學(xué)都可以感受到家的溫暖。積極參加學(xué)院組織的`的各項集體活動，保證全員參與，共同努力，從而增強班級凝聚力，增加同學(xué)們的榮譽感，打造班級“精英文化”。
學(xué)生干部工作計劃 篇2
為提高社團聯(lián)合會學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進我校的學(xué)生社團聯(lián)合會工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強團結(jié)合作的意識，使學(xué)生社團聯(lián)合會干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團聯(lián)合會決定在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部骨干培訓(xùn)”。相關(guān)事宜如下：
一、調(diào)查問卷
調(diào)查問卷以考察社團聯(lián)合會基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容包括社團聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團聯(lián)合會的基礎(chǔ)知識，第三次調(diào)研目的是增進大家對社團聯(lián)合會工作鞏固了解?！?/p>
二、全校學(xué)生社團骨干經(jīng)驗交流
?。?）地點：大學(xué)生活動中心
?。?）時間： XX年4月10日
?。?）活動流程：
1. 茶話會
以茶話會為活動形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設(shè)置議題討論環(huán)節(jié)。
2. 趣味游戲
具體內(nèi)容：
1.卷尺橋
規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關(guān)；
2.指手畫腳猜猜猜
規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關(guān)；
3.雙人跳繩
規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關(guān)；
4.臉夾面包片
規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關(guān)；
5.轉(zhuǎn)圈頂氣球
規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結(jié)束比賽；
評分標準：
此項游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次
3. 社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽
比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日常考核條例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4. 獎勵方案
對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會以及個人各加10分；
游戲過程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會以及個人加分（參見評分標準）；
最終將分數(shù)累加，評出骨干培訓(xùn)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。
三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練
友誼籃球賽
?。?）友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習(xí)團隊的重要性，在娛樂中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開展學(xué)生工作提供幫助。
?。?）參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
?。?）比賽要求
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
?。?）具體時間安排
4月6日——4月9日 下發(fā)文件，組織動員，進行報名
4月9日——4月10日 進行比賽
4月11日——4月12日 公布結(jié)果，頒發(fā)獎狀
四、骨干培訓(xùn)的費用預(yù)算
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元
2.比賽用水四箱，計96元
4.骨干培訓(xùn)總計花費：150元
學(xué)生干部工作計劃 篇3
為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學(xué)會服務(wù)，并打造成為一個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)對辦公室工作做出如下構(gòu)思：
(一)部門文化建設(shè)(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感):
(1)參與團學(xué)各項趣味比賽;與其他部門進行聯(lián)誼。
(2)通過參與系內(nèi)各項活動(譬如：院系運動會、本部日?；顒?，培養(yǎng)成員團隊意識。
(二)部門紀律建設(shè)
部門紀律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時性;公正，廉明;執(zhí)行力等諸多方面(在具體的活動和工作中培養(yǎng)強化)。紀律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始終。
(三)部門制度
各項制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。
材料要在保證真實的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細節(jié)再敲定。另一方面，結(jié)合團學(xué)會的統(tǒng)一安排，深入到軍訓(xùn)隊伍和班級進行宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。
(2)招新面試工作。面試分初試、復(fù)試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。辦公室
注重交際能力與細心，踏實等品質(zhì)。面試方案初定如下：
方案1：設(shè)計情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。
方案2：設(shè)定幾個話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。
方案3：設(shè)置兩到三個環(huán)節(jié)(注意把握時間)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時間;第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)
方案4：給面試者一到兩分鐘的時間進行自我介紹，并配合即興問答(以面試者的個人簡歷和自我介紹為依據(jù))。
(3)本學(xué)年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。
(五)干事培養(yǎng)(建立學(xué)習(xí)型團隊)
(1)招新后對干事進行培訓(xùn)，要求對日常所需要的world,excel等辦公軟件要
做到使用自如。另外還會開展時事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時會邀請相關(guān)人士進行指導(dǎo)。
(2)鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，
譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才
(3)開展形式多樣的例會、聯(lián)誼活動，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其
他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。
(六)部門活動
(1)日?；顒?/p>
辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負責團學(xué)會支出報銷、對值周部門進行監(jiān)督、整理團學(xué)會資料及老師所需資料。具體開展過程詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度》。
(2)特色活動
除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色活動。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動，猜燈謎活動等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個活動。
(七)加強溝通。
鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開展離不開各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關(guān)重要的。
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