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創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇1
在市文明辦和市教育局黨委的正確領(lǐng)導下，在全校師生員工的共同努力下，我校已連續(xù)三年獲得市文明單位稱號。20xx年，我校繼續(xù)把創(chuàng)建市文明單位活動作為推動學校整體工作的一個重要載體。通過一年來的努力，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績：本年度獲得了“市綠色學?！?、“亭湖區(qū)平安單位”、“亭湖區(qū)愛國衛(wèi)生先進單位”、“z區(qū)經(jīng)文保工作先進集體”、“市五一巾幗標兵崗”、“市先進關(guān)工委”、“市教育系統(tǒng)工會工作先進集體”等一系列榮譽稱號。學校校風優(yōu)良,教風嚴謹，學風濃厚，校園整潔、文明、安全，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。在20xx/20xx學年度中，三個年級教育教學成績?nèi)嫱瓿杉榷繕?，無論初一、初二年級在年度調(diào)研考試中，還是初三年級中考成績均名列市直中學的前列。
一、加強組織領(lǐng)導，營造創(chuàng)建氛圍
學校成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制訂創(chuàng)建工作計劃，確立創(chuàng)建目標，強化過程管理和終端考核管理。充分利用櫥窗、板報、主題班會、升旗儀式、校園網(wǎng)等多種載體，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容，宣傳公民基本道德規(guī)范，弘揚社會主義道德風尚，秉承中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，在全校范圍內(nèi)營造了濃郁的創(chuàng)建氛圍。
二、全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育
1．嚴格執(zhí)行新《義務教育法》，開足開齊了各類課程。增設(shè)了德育活動課、健康教育課；開設(shè)了校本課程。不設(shè)重點班和非重點班。課堂教學提出了分層教學的要求。
2．堅持從最后一名學生抓起，關(guān)心每一位學生。主要措施是：一是開展“愛生月”活動，每位教師與2-3名同學每周至少一次面對面或書面的心靈溝通，以幫助學生解決學習上、心理上、生活上存在的一些困惑。二是組織黨員干部開展“一對一”結(jié)對幫扶活動。每個黨員干部都結(jié)交一個學困生，給予這些學生更多的關(guān)愛，讓這部分弱勢群體健康成長。三是每周召開轉(zhuǎn)化待進生經(jīng)驗交流會。本年度，共轉(zhuǎn)化待進生達58名。學生行為良好達98%以上，違法犯罪率繼續(xù)保持為零。
3．堅持“育人第一”的德育理念，抓實師生思想道德和文明素養(yǎng)的建設(shè)
一方面以“師德師風建設(shè)年”為契機，通過開展“師德標兵”評選、“師德論壇”、“愛心、信心和責任心”主題教育以及簽定《師德師風責任狀》等一系列活動，強化教師的職業(yè)道德建設(shè)。另一方面以健全德育管理體系和創(chuàng)新德育工作方法，來提高學生的政治思想教育效果。狠抓“三項基礎(chǔ)一項重點”（即：優(yōu)化學生成長環(huán)境、安全法紀教育、理想信心教育，以班主任工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c。）初一、初二、初三3個年級分別從“三個層次”上開展系統(tǒng)德育教育活動，強化了德育的針對性。從圍繞培育“五愛”精神、家訪工作、創(chuàng)建“誠信校園”、創(chuàng)建“平安校園”、“大手拉小手”等五個方面開展系列德育活動，不斷增強了德育實效性。在班級中開展了“文明守紀先進班級”和“衛(wèi)生先進班級”流動紅旗競賽活動，在學生中開展了“進步之星”、“文明之星”、“誠信之星”、“勞動之星”等評比活動，這些活動有效地促進了學生形成良好的思想品德和規(guī)范的日常行為習慣。
4．狠抓“兩個常規(guī)一個平臺”，切實提高課堂教學質(zhì)量
一是抓學生的學習和教師的教學兩個常規(guī)。二是建立一個以“小班化教育實驗與研究”科研課題為平臺，努力實踐“每一個學生都能教好，每一個學生都在發(fā)展”的教育理念。三是建立全方位、全過程、全員質(zhì)量監(jiān)控方案。主要通過目標激勵、過程監(jiān)控、獎懲兌現(xiàn)三項手段來實施。四是加強了對薄弱學科教學情況專項視導。五是推行課堂教學質(zhì)量承諾
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇2
按照縣委、縣政府創(chuàng)建文明城市工作要求，孝崗鎮(zhèn)黨委政府把創(chuàng)建文明城市工作作為20xx年度一項重要工作，堅持“認識到位、責任到位、措施到位”，及時督查督辦，確保創(chuàng)建工作取得實效?，F(xiàn)將孝崗鎮(zhèn)20xx年創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，完善領(lǐng)導機構(gòu)
孝崗鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，統(tǒng)一思想，召開了“孝崗鎮(zhèn)創(chuàng)建文明城市專題工作動員大會”，安排部署創(chuàng)建工作。成立了以鎮(zhèn)黨委書記饒大義同志為組長的創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)一指揮、部署、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作開展。明晰創(chuàng)建職責，強化督查督辦，確保了創(chuàng)建文明城市的各項工作有條不紊的開展。
二、強化制度，落實工作責任
強化鎮(zhèn)創(chuàng)建工作三項制度，落實了創(chuàng)建工作責任。一是定期匯報制度。要求各社區(qū)書記定期向鎮(zhèn)創(chuàng)建辦公室匯報創(chuàng)建進度，梳理存在的問題，安排下一步工作；二是督查通報制度。綜合督查組加大督查力度，對存在消極怠工等問題的幫創(chuàng)單位或個人及時向縣創(chuàng)建辦反映。對存在問題的鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部給予通報批評，責令整改，對完成較好的進行通報表揚，按照鎮(zhèn)政府制訂的創(chuàng)建文明城市獎懲辦法，切實將工作落到實處；三是責任到人。整合孝崗鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)干部、社區(qū)干部的力量，主動與轄區(qū)各單位聯(lián)系，整合資源，建立共建機制，合力推進創(chuàng)建文明城市各項工作，通過完善制度，層層落實責任，確保了創(chuàng)建工作真正落到實處。
三、廣泛宣傳，積極動員群眾
為了加大宣傳力度，廣泛動員群眾參與，在每個社區(qū)都積極進行文明城市宣傳，對不文明的行為進行糾正；深入開展文明創(chuàng)建知識進社區(qū)等活動。向群眾發(fā)放《公民道德規(guī)范手冊》近萬余冊，還將涉及創(chuàng)建常識、文明用語、文明出行等內(nèi)容的宣傳單張貼在社區(qū)、各單位宣傳欄，擴大了創(chuàng)建宣傳的覆蓋面；孝崗鎮(zhèn)社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊還為創(chuàng)建工作積極做演出宣傳。今年以來，孝崗鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的安排開展“推進鄉(xiāng)風文明 建設(shè)和諧家園”活動并在轄區(qū)10個行政村開展“好公婆、好媳婦、好妯娌”，“星級文明戶”等評選活動，通過一系列活動，在農(nóng)村大力倡導崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，潛易默化地提高了村民的文明意識。
四、強化目標，搞好鎮(zhèn)容整治
一是加強了對各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角、盲區(qū)“臟、亂、差”等突出問題的重點整治；加強了日常環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，較好地完成了主要道路的垃圾收集清運任務，并形成制度。針對上級部門督查中存在的問題和居民反應占道經(jīng)營、垃圾清理不及時的問題，及時組織人員進行了處理，給居民一個滿意的答復。
二是完成全鎮(zhèn)城區(qū)內(nèi)小街小巷已硬化路面的破損修復工作，及堵塞下水道，排污管道清理疏通工作，確保城區(qū)內(nèi)小街小巷路面整齊平坦，下水道網(wǎng)通暢無阻。截止12月底，總投資xx萬元，新硬化路面xx米，新修下水道xx米，安裝照明燈xx盞，加強了社區(qū)設(shè)施建設(shè)，改善了城鎮(zhèn)環(huán)境。
三是開展市容市貌專項整治活動，組織鎮(zhèn)干部及鎮(zhèn)直機關(guān)、社區(qū)干部，清掃院落、粉刷樓道、清除小街小巷墻壁、電線桿上的“牛皮癬”廣告、宣印文字，清理跨街張拉的條幅標語，維護環(huán)境美觀，使“臟亂差”現(xiàn)象逐漸淡出人們的視野。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
四是在社區(qū)內(nèi)大力加強治安管理，在各社區(qū)小街小巷路燈安裝覆蓋率達到96%以上，加強了治安力量管理，提高綜治維穩(wěn)效率。在大富社區(qū)幸福新居試點推廣安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，在一些存在安全隱患的小區(qū)安裝了120余個360度旋轉(zhuǎn)探頭，接入社區(qū)警務室。
五、存在問題
從總的情況來看，我鎮(zhèn)在全體干部群眾的共同努力下，前一階段的創(chuàng)建工作取得了一定成績，但仍然存在一定困難和問題，需在下一階段工作中切實加強和解決。
1、宣傳工作力度還需加強，文明創(chuàng)建工作是一場群眾性的工作，只有廣泛宣傳教育、組織、依靠群眾，并不斷提高群眾的認識度，提高參與率，真正形成廣大居民群眾增強文明意識、衛(wèi)生意識、參與意識，在全轄區(qū)形成文明創(chuàng)建人人參與、齊抓共管的局面，才能從根本上做好我鎮(zhèn)的文明創(chuàng)建工作。
2、轄區(qū)內(nèi)部分社區(qū)安置人口多，“城中村”環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象明顯，整治難度大。
3、資金投入力度還需加大。文明創(chuàng)建工作要投入大量的人力、物力、財力，資金保障難以落實。
4、長效管理機制有待強化。文明創(chuàng)建工作面臨的最大挑戰(zhàn)，是否有一套行之有效的工作機制和方法，一方面要不斷補充完善各種規(guī)章制度，另一方面要建立相應責任區(qū)檢查、考核、評比、激勵等規(guī)范方法和標準，不斷鞏固和提高。
六、下步工作部署
創(chuàng)建文明城市是一項系統(tǒng)工程，聯(lián)系領(lǐng)域?qū)?，涉及范圍廣，包含內(nèi)容多，標準要求高，實際工作量大。鎮(zhèn)黨委決定針對文明城市創(chuàng)建工作存在的問題，充分調(diào)動全部的力量和資源，構(gòu)建起高效有序的創(chuàng)建工作體系，以《測評體系》指導創(chuàng)建，用科學管理強化創(chuàng)建，著重開展以下幾項工作：
?。ㄒ唬┐罅﹂_展公民道德教育，努力提高市民素質(zhì)。在全社區(qū)大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。并在車站、廣場、主要街道等公共場所，配合利用墻體標語、城市大屏幕、宣傳欄等廣泛傳播社會主義核心價值觀。大力弘揚志愿精神，通過黨員志愿者隊伍起到的帶頭垂范作用，爭取市民對志愿服務活動認同和支持，建立健全社區(qū)志愿服務長效機制，按照《社區(qū)志愿服務方案》，確定社區(qū)志愿服務的工作流程和活動項目。
?。ǘ┐罅S護整治成果，美化城市形象。 優(yōu)美整潔的城市環(huán)境，是文明城市的重要標志。我們應在進一步加快城區(qū)建設(shè)的同時，建立防范措施防止衛(wèi)生死角的再次產(chǎn)生，切實維護好整治成果。建立完善環(huán)衛(wèi)保潔機制，完成鎮(zhèn)區(qū)范圍的小街小巷保潔硬件部署，根據(jù)各社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治難度調(diào)整保潔人力資源和資金，合理配置，使效能最大化。
（三）完善創(chuàng)建文明城市投入保障機制。制定和完善相應的獎罰政策，建立多元化的創(chuàng)建籌資機制，鼓勵社會各界對創(chuàng)建文明城市提供資金和物質(zhì)支持。加大對社會事業(yè)、基層社區(qū)的投入，特別要加強文化公共設(shè)施的建設(shè)。對在創(chuàng)建文明城市工作中做出貢獻的社區(qū)和個人，及時給予精神和物質(zhì)獎勵。對在創(chuàng)建文明城市工作中不力的社區(qū)和個人給予通報批評。
?。ㄋ模┨嵘鐓^(qū)服務質(zhì)量。將社區(qū)劃分為數(shù)個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格由一名社區(qū)干部“掛點”，作為網(wǎng)格內(nèi)居民的“服務員”，主動發(fā)現(xiàn)和收集居民的困難和訴求，積極幫助解決問題。建立社區(qū)干部星級制度，將網(wǎng)格內(nèi)居民對該干部的滿意度作為年終考核的重要指標。增強社區(qū)服務覆蓋。在社區(qū)日常工作中，多向群眾收集意見，多向群眾咨詢建議，梳理出群眾易遇到但不易解決的問題，通過社區(qū)的協(xié)調(diào)作用，增加服務種類，加強服務深度，使得社區(qū)的服務工作能夠多種類、高覆蓋、強滲透，讓人民群眾感覺到我們社區(qū)切切實實做了實事，做了好事。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇3
各位領(lǐng)導、同志們：
近年來，xx街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的關(guān)心指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的目標要求，充分利用創(chuàng)建省級文明城市的有利契機，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉措，以強化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)建工作情況及下步打算匯報如下：
一、強化組織領(lǐng)導，健全規(guī)章制度
長期以來，我街道牢固樹立文明創(chuàng)建“一盤棋”的整體意識，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導責任機制，由一把手擔任組長和“總指揮長”，班子成員任副組長，機關(guān)職能部門和和社區(qū)負責人為組員，形成了機關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)建機制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導班子成員不斷調(diào)整，但組織機構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導小組成員不缺位，保持了創(chuàng)建工作的連續(xù)性，使創(chuàng)建活動有章、有序地全面推進。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的關(guān)鍵標準。堅持以制度建設(shè)為突破口，推進創(chuàng)建工作的正?；⒁?guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力依據(jù)。嚴格實行目標責任制，對創(chuàng)建工作任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、堅持多措并舉，注重創(chuàng)建實效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關(guān)、社區(qū)、村全面開展“文明和諧”創(chuàng)建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
一是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環(huán)境和服務設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務條件都得到改善?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設(shè)施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環(huán)境、維護社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務活動。為社區(qū)“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領(lǐng)域，豐富志愿服務的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質(zhì)的提高。三是逐步改善人居環(huán)境。在轄區(qū)范圍內(nèi)大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改善。環(huán)境質(zhì)量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。四是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且增強了職工的集體觀念，展示了街道團結(jié)奮進、積極向上的團隊形象。
三、立足長效機制，提升創(chuàng)建水平
在創(chuàng)建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創(chuàng)建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創(chuàng)新。加大改革創(chuàng)新力度，進一步建立健全文明單位創(chuàng)建工作的長效機制，提高創(chuàng)建水平，實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，一是進一步強化組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建工作高效有序；二是豐富創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是加強監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)既定創(chuàng)建目標。使文明創(chuàng)建活動成為推動xx街道不斷開拓進取的強力引擎，為xx經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇4
我院嚴格遵守文明行醫(yī)，急病人所急，實行二十四小時值班制，創(chuàng)造良好的住院環(huán)境，高質(zhì)量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據(jù)市文件精神，現(xiàn)將我院創(chuàng)建文明單位情況總結(jié)匯報如下：
一、加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導
衛(wèi)生行業(yè)是窗口行業(yè)，其精神文明建設(shè)一直是人民群眾關(guān)注的焦點我院領(lǐng)導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導，成立了以院長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導具體抓。領(lǐng)導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領(lǐng)導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經(jīng)集體研究決定。堅持衛(wèi)生工作和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。我院在全市民主評議中多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)第一名。
二、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐
1、健全組織，完善服務，積極實施醫(yī)改工作。我院圍繞醫(yī)改工作要求，自我加壓，調(diào)高指標，扎實做好規(guī)劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領(lǐng)導分管，形成了“鄉(xiāng)政府、衛(wèi)生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結(jié)合醫(yī)改工作要求，常年組織送醫(yī)下鄉(xiāng)服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時的進行溝通指導。對白內(nèi)障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉(xiāng)政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫(yī)院進行確診與治療。三是預防為主，加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作，組織工作人員下鄉(xiāng)對孕產(chǎn)婦進行了葉酸發(fā)放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。在各級領(lǐng)導的重視和相關(guān)部門的密切配合下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規(guī)范管理方面下功夫，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療穩(wěn)步發(fā)展。為方便群眾，我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監(jiān)督，聽取社會各界對新型農(nóng)村合作醫(yī)療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)為全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務，我們重點從以下幾個方面加以規(guī)范和引導。
一是明確規(guī)定醫(yī)療人員必須具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，護理人員必須在取得護士執(zhí)業(yè)資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經(jīng)衛(wèi)生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛(wèi)生技術(shù)人員必須接受繼續(xù)醫(yī)學教育。
4、強化衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為加強衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在有關(guān)部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近幾年來，通過上級
項目?？睢€人籌資等形式，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設(shè)備也得到了明顯改善，現(xiàn)已增配了產(chǎn)科設(shè)備、口腔綜合治療機、200max光機等設(shè)備。為我院的持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇5
近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神為指導，乘黨的十八大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。
一、建立健全文明創(chuàng)建的領(lǐng)導體系和工作機制
文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設(shè)列入領(lǐng)導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建口號是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。
二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動
在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十八大會議精神，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術(shù)體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設(shè)的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效
認真抓理論學習、特別是領(lǐng)導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設(shè)實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設(shè)。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術(shù)講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結(jié)合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。
四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風
牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設(shè)，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領(lǐng)導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設(shè)。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領(lǐng)域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設(shè)得到加強，社會滿意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務工作中，為領(lǐng)導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，優(yōu)質(zhì)服務為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領(lǐng)導的好評。
五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境
“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操。”xx部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。
六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設(shè)與管理
我局對環(huán)境治理、辦公設(shè)施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領(lǐng)導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關(guān)鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇6
加強物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要求。z師范學院第一附屬小學作為省文明單位、省模范學校、省實驗小學，在創(chuàng)建省文明單位工作中，以“務實創(chuàng)新，與文明同行”為宗旨，取得了可喜的成績。
一、讓校園成為教育的圣殿
物質(zhì)文明是一種直觀性的文化，學校以創(chuàng)建優(yōu)美校園為主要內(nèi)容的物質(zhì)文明入手，充分體現(xiàn)“四性”：一是科學性。要整體規(guī)劃，合理布局；二是教育性。物質(zhì)文明建設(shè)必須滲透思想教育的成份，寓德育于物質(zhì)文明建設(shè)中；三是藝術(shù)性。要精心設(shè)計，嚴密組織，使內(nèi)容與形式完美結(jié)合，富有藝術(shù)意味，給人一種美的享受；四是經(jīng)濟性。物質(zhì)文明建設(shè)要有藝術(shù)性并具時代感，因地制宜，因時制宜，經(jīng)濟、實用。一附小的校園環(huán)境的建設(shè)還力爭做到“四化”，即綠化、美化、凈化、靜化。
學校無閑處，處處熏陶人，恰如陶行知先生所言“一草一木皆關(guān)情”。教室里、走廊上，懸掛著名人大家的至理名言、老師的諄諄教誨、孩子們自己對學習、對生活的感悟。這些格言警句對同學們起到了一定的激勵作用。
師院第一附小始終把綠化美化校園、改善生態(tài)環(huán)境、增進環(huán)保意識作為學校環(huán)境育人的重要工作之一。在創(chuàng)建優(yōu)美綠色校園活動中，有計劃、有步驟、逐年分片開展綠化；分割教學區(qū)、活動區(qū)、居住區(qū)，建成了幾處校園文化區(qū)，如：勵志園、追夢亭、求知苑等，內(nèi)設(shè)竹亭、長廊、雕塑、小品，同時加強了綠化區(qū)的規(guī)劃，植樹、種草、栽花。真正做到了環(huán)境育人，體現(xiàn)了校園品位。在全面科學規(guī)劃的前提下，保證經(jīng)費投入，保證科學合理，保證優(yōu)美高雅，使z師院第一附小成了名符其實的綠色花園式現(xiàn)代化學校，受到社會的高度贊譽。
目前z師院第一附小的綠化面積達到58.5%，圍繞整個教學大樓，共有二十余棵棕櫚樹和十多棵香樟樹、數(shù)棵桂花樹，還有一些諸如玉蘭之類的喬木植物，校園的柵欄種植的是爬墻植物，已形成一個封閉的但又通透的植物屏障，基本形成“點上綠色成景，線上綠色成蔭，面上綠色成片”。在優(yōu)美的環(huán)境里，呼吸著清新的空氣，舒心工作，學生們可以在這里愉快學習，修身養(yǎng)性，快樂成長。
二、秉承“求真”校訓，育新淮少年
學校始終堅持一個核心的思想——校訓“求真”。努力追求教育的本真，遵循和探索適合師生發(fā)展的一切規(guī)律，培育真人。“全面發(fā)展，快樂生活”的校風就是“求真”思想的最好的詮釋。學校的“動真情、傳真知、做真師”的教風，就是從兒童教學的根本規(guī)律出發(fā)，充分把握兒童接受知識的心理特點，采用真情式教育；學校對學生提出的“誠實、樸實、踏實”的學風，就是讓每個孩子成為“真人”；校歌《生活》引領(lǐng)每個孩子探索生活之真。學校在不斷探索的過程中確立了“立足課堂教學，注重課外實踐；力爭全面和諧，追求持續(xù)發(fā)展?！焙汀霸趯嵺`中體驗學做創(chuàng)，在生活中追求真善美?！鞭k學理念。形成了具有獨特文化內(nèi)涵的“三真”辦學愿景：讓真情在這里延續(xù)，讓真諦在這里感悟，讓真理在這里閃光。
在學校辦學思想指引下，確定了學生的“四個學會”的培養(yǎng)目標：“學會做人、學會學習、學會交往、學會創(chuàng)造”。后又逐漸形成了“誠信做人、智慧生活、科學學習，快樂成長”的培養(yǎng)目標。學校致力于“小學生活基礎(chǔ)教育”的實驗研究，努力踐行我國教育家陶行知的生活教育理念，讓學生把在校外獲得的生活經(jīng)驗運用到他的學校學習中去，同時，又能把學校里所學的東西應用于日常生活。學校努力圍繞兒童年齡特征和生活特點構(gòu)建基于學生視界的“快樂生活”課程體系，培養(yǎng)“生活的主人”；努力探索“快樂生活”思想指導下的辦學模式，深化“快樂生活”的內(nèi)涵，使孩子心靈得到關(guān)愛、德行得到熏陶、人格得到塑造，智慧得到生發(fā)，個性得到張揚，生命價值不斷被喚醒、提升，真正感受到陽光教育的溫暖與幸福。
三、以人為本，管理彰顯文明
學校制度建設(shè)時，著力做好制度的優(yōu)質(zhì)生成和制度的高效執(zhí)行兩方面工作，從而有力的推動學校文明建設(shè)。z師范學院第一附屬小學在制度文化建設(shè)過程中，努力落實“以人為本，和諧發(fā)展”辦學思想，以“民主、科學、和諧、高效”為核心，優(yōu)化學校管理，促進學校和諧發(fā)展。學校建立起來的制度性價比很高，與學校的精神價值一致，充分體現(xiàn)出制度文化的先進性。首先是以人為本。制度的體系設(shè)計和規(guī)則要求都體現(xiàn)出了以人為本，做到在規(guī)范人和教育人的同時，充分的尊重人、理解人、激勵人。其次注重開放民主。學校秉持開放的態(tài)度，吸納更多經(jīng)驗，集中更多智慧，整合制訂出更有效的學校制度。全校師生積極主動提意見建議，讓他們成為學校制度的執(zhí)行者和服從者，同時成為設(shè)計者和參與者。第三是與時俱進。學校制度的生成是一個動態(tài)的過程，需要通過實踐來不斷加以檢驗，以不斷修正完善。制度的建立不是為了領(lǐng)導層根據(jù)規(guī)章制度條文上的規(guī)定對師生員工進行嚴格獎懲，而是在不斷動態(tài)完善中內(nèi)化到師生員工心中。z師范學院第一附屬小學探索現(xiàn)代學校內(nèi)部管理扁平化交叉式組織管理結(jié)構(gòu)，以健全各項管理制度，簡化管理程序，明確操作流程，加強各部門的聯(lián)系與合作，形成新的管理體系。在學校管理中，努力構(gòu)建自主、精細、高效、創(chuàng)新的管理模式。形成了特色鮮明的管理文化：給予一定的時空，實現(xiàn)自主；強化一個意識，追求精細；養(yǎng)成一種品質(zhì)，做事高效；塑造一種精神，敢于創(chuàng)新。五十年的學校發(fā)展中牢固樹立了科研興校的信念，以科研促教師發(fā)展，形成了使每位教師“
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇7
區(qū)文明辦：
20xx年，我委在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，在區(qū)文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合工業(yè)園區(qū)實際，以“投身大會戰(zhàn)、爭做新貢獻”主題活動為契機，以保持“區(qū)級最佳文明單位”稱號為動力，扎實有效地開展了各項工作。
一、強化責任，狠抓落實
為加強對精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，鞏固榮獲的區(qū)級最佳文明單位成果，我委成立了以主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各辦、局、處負責人為成員的領(lǐng)導小組。具體工作由黨工委辦公室牽頭，會同各部門共同開展。做到了領(lǐng)導齊抓共管，層層具體落實，為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。
二、加大服務力度，積極為基層辦實事
?。ㄒ唬┓e極開展“三項活動”
組織發(fā)動全體機關(guān)干部“結(jié)窮親”、“三進三同”，定期到社區(qū)聽取群眾意見，和群眾交朋友，以實際行動為基層群眾服好務。截至目前，園區(qū)每位機關(guān)黨員已開展“三進三同”7天以上，“結(jié)窮親”59戶。按照“五個必去”和“五個必訪”的要求，
1認真開展園區(qū)干部大下訪、大走訪，確保群眾訴求有人聽、難題有人解、利益有人維護。到目前為止，萬州工業(yè)園區(qū)干部“大走訪”210余次，群眾滿意率為100%，處理掛牌案件2件。
?。ǘ┱J真開展“城鄉(xiāng)支部手拉手活動”
“城鄉(xiāng)支部手拉手活動”在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導下，按照年初制定的實施辦法有序展開。園區(qū)黨工委副書記汪海云同志數(shù)次帶領(lǐng)機關(guān)支部委員深入龍都街道九龍村黨支部調(diào)研，幫助解決實際困難。今年以來，園區(qū)機關(guān)支部和九龍村黨支部、鳳仙社區(qū)開展了多次形式豐富的聯(lián)誼活動，讓機關(guān)黨員走出了辦公室，農(nóng)村黨員走進了現(xiàn)代化工廠，為城鄉(xiāng)基層黨組織相互交流、共建發(fā)展起到了積極的推進作用。
三、立足發(fā)展，竭誠為外來企業(yè)服好務
（一）堅持“外來企業(yè)無小事”
我委堅持以“外來企業(yè)無小事”為工作宗旨，要求全體干部職工必須24小時保持通訊暢通，只要外來企業(yè)有幫助需要，不論節(jié)假日或八小時外，都必須第一時間趕到現(xiàn)場予以解決；不能立即作出答復和處理的，要按照工作權(quán)限及時上報，由相關(guān)部門共同研究解決方案。
?。ǘ槠髽I(yè)義務代辦手續(xù)，確保順利入駐
我委相關(guān)業(yè)務部門和工作人員把企業(yè)的事當成自家的事，在為入園企業(yè)辦理公司注冊、項目建設(shè)報批等手續(xù)時，堅持義務代辦一切手續(xù)，任勞任怨，常常因為幫助解決了一些困擾多年的難題而感動了投資者，贏得了外來企業(yè)的高度贊揚。
?。ㄈ┓e極帶動企業(yè)精神文明建設(shè)
充分發(fā)揮園區(qū)機關(guān)的“領(lǐng)頭雁”效應，在認真開展園區(qū)機關(guān)黨群工作和精神文明建設(shè)的同時，注重加強對企業(yè)的輻射帶動作用。今年，三峽技術(shù)紡織、天溢照明、索特鹽化、三陽化工和冠輝電控設(shè)備制造5家企業(yè)繼續(xù)申報區(qū)級文明單位，重啤萬州分公司繼續(xù)申報區(qū)級最佳文明單位，為入園企業(yè)的文明單位建設(shè)活動創(chuàng)造了良好的開端。
四、強化內(nèi)部管理，鞏固文明單位創(chuàng)建成果
?。ㄒ唬﹫猿掷碚搶W習制度
建立健全了每周至少集中學習一次的學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式相結(jié)合，建立完善學習教育機制。開展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時候、任何情況下都要堅持黨的立場不能變，為人民服務宗旨不能忘，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
今年，開展了深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。
一是領(lǐng)導干部導學，園區(qū)領(lǐng)導班子成員帶頭學，先學一步，學深一步。
二是以會促學，召開一次學習交流會，組織全體干部職工認真學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》和《中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》。
三是“請進來”學，舉辦一期形勢報告會，請區(qū)委黨校的教授來園區(qū)進行專題輔導。
四是“走出去學”，組織機關(guān)黨員干部訪社區(qū)、進廠礦，主動上門征求服務對象意見和建議，從而進一步改進作風，強化服務意識。
五是豐富載體學，在工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站和報紙上開設(shè)學習專欄，刊載干部職工學習心得體會、意見建議，組織干部職工進行開放式、互動式研學活動，形成濃郁的學習交流氛圍。
六是抓好集中學習和自學，領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一制定學習日程安排表，每位干部職工必備一本學習筆記本，通讀規(guī)定的學習資料，精讀規(guī)定的重點篇目，作好讀書筆記，撰寫學習心得，領(lǐng)導小組辦公室定期對干部職工的讀書筆記、心得文章進行抽查，并對評選出的優(yōu)秀文章進行展示和獎勵。
?。ǘ┎粩嗵岣呗毠の拿魉刭|(zhì)
今年我委繼續(xù)舉辦職工夜校，組織了直屬企事業(yè)單位35歲以下的職工開展商務禮儀、公文寫作、計算機應用、普通話和文明市民行為規(guī)范培訓。目前，我委全體干部職工均能熟練使用電腦辦公軟件，在對外接待及電話聯(lián)系公務時，都能自覺運用普通話和文明用語，進一步提升了園區(qū)形象和辦事效率。
?。ㄈ﹪栏褚?guī)范效能管理
在嚴格執(zhí)行行政問責制、上下班打卡制度、限時辦結(jié)制的同時，我委認真落實黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，認真履行職責，深入開展各項專項治理，狠剎不當之風。
（四）豐富職工文化生活
7月14日，園區(qū)舉辦了學習《決定》精神知識競賽活動，
使廣大干部職工在歡快的氣氛中進一步加深了對《決定》的理解和認識，充分調(diào)動干部職工“投身大會戰(zhàn)，爭做新貢獻”的積極性和主動性；9月28日，舉辦了“慶國慶、讀經(jīng)典”普通話比賽，精彩的紅色經(jīng)典節(jié)目，不僅表達了園區(qū)人心中的喜悅，還提振了精氣神，激發(fā)了園區(qū)干部職工發(fā)展的信心。
五、狠抓精神文明建設(shè)，促進社會事業(yè)全面發(fā)展
（一）抓好法制建設(shè)工作
一年來，通過認真學習《公務員法》、《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，全體干部職工的法律意識普遍增強，依法行政水平不斷提高，園區(qū)干部職工法制理論考試合格率為100％。
（二）切實抓好社會治安綜合治理工作
繼續(xù)堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，配合區(qū)級相關(guān)部門深入落實各項治安防范措施。經(jīng)自查，今年我委未發(fā)生一起刑事案件、治安事件和治安災害事故，保證了“三無”和“三個零目標”的落實。
?。ㄈ┩苿永淆g事業(yè)不斷發(fā)展
一是積極組織開展敬老活動，今年“五一”、“七一”、“國慶節(jié)”、“重陽節(jié)”都組織園區(qū)老年協(xié)會座談，給老同志發(fā)放慰問品，使老同志時刻感受到園區(qū)的溫暖。
二是鼓勵和引導老同志享受科學、文明、健康的晚年生活，組織老同志參加了休閑旅游、文藝演出等各種文化娛樂活動。
三是為進一步提高干部職工對老齡工作重要性、緊迫性的認識，多次組織全體干部職工深入學習《老年法》、《重慶市〈老年法〉實施辦法》，使職
工受教育面達到100%。通過學習教育，進一步增強了干部職工的敬老、愛老意識，形成了養(yǎng)老、敬老、愛老、助老的良好氛圍。
?。ㄎ澹圩o環(huán)境衛(wèi)生，清潔美化環(huán)境
我委高度重視環(huán)境衛(wèi)生，將環(huán)境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生，園區(qū)黨工委辦公室每周對各辦局清潔衛(wèi)生情況進行一次督察。在大家的一致努力下，我委室內(nèi)辦公環(huán)境窗明幾凈，室外環(huán)境整潔美觀，創(chuàng)造出了美好的工作環(huán)境。
過去的一年，萬州工業(yè)園區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)文明辦的具體指導下，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績。在今后的工作中，我委將進一步發(fā)揚團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的精神，為推動全區(qū)社會主義精神文明建設(shè)做出更大的貢獻。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇8
市直機關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標，堅持把檔案工作作為服務經(jīng)濟和社會發(fā)展第一要務，堅持服務民生，服務三農(nóng)，服務旅游發(fā)展，服務文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
一、加強組織領(lǐng)導，創(chuàng)建工作扎實推進
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴格執(zhí)行勤政廉政規(guī)章制度，堅持學習制度，加強廉政建設(shè)和政治理論學習，領(lǐng)導班子團結(jié)、廉政，無違反法紀行為。積極開展機關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提高機關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峰、尚修茂任副組長，各科室負責人為成員。年初制定工作計劃，將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程，與各項業(yè)務工作一起布置，一起落實檢查，保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標任務逐層分解，納入干部崗位責任制，作為考核重要內(nèi)容，使創(chuàng)建工作責任到部門，落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道。
二、強化學習教育，創(chuàng)建工作全員參與
幾年來，我們認真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學習型機關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學習，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機關(guān)干部理論學習日制度，加強政治理論學習，提高領(lǐng)導干部勤政廉政意識。積極參加“市直機關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機關(guān)干部加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發(fā)生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創(chuàng)文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內(nèi)容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得群眾好評。
三、拓展服務領(lǐng)域，創(chuàng)建工作內(nèi)涵豐富
以文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，以服務效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務的要求，不斷拓展檔案服務領(lǐng)域。在服務xx民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務信息的需求。在xx建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導，推進新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強企業(yè)檔案管理服務指導。社區(qū)檔案工作成為服務民生的重要平臺，指導幫助社區(qū)加強對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應。
四、深化工作內(nèi)容，創(chuàng)建效果整體提升
(一)、社區(qū)文明單位創(chuàng)建的工作總結(jié)
(二)、學校愛國衛(wèi)生的工作計劃與總結(jié)
(三)、初中美術(shù)上學期教學的工作總結(jié)精選范文
(四)、小學美術(shù)教學簡短的工作總結(jié)
(五)、最新的初中美術(shù)教學工作總結(jié)
(六)、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部半年工作總結(jié)
(七)、社區(qū)黨支部書記半年工作總結(jié)
(八)、學校黨支部半年的工作總結(jié)
(九)、綜合辦公室主任年度個人工作總結(jié)
(十)、電話銷售人員年度個人的工作總結(jié)
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機關(guān)之一隅，而應站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領(lǐng)導，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的目標，努力做優(yōu)服務文章，通過文明創(chuàng)建促進檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇9
我們xxxxxx有限公司地處xx鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，企業(yè)性質(zhì)有限責任公司，現(xiàn)有員工458人，占地面積26149 m2，主要產(chǎn)品為xxxxxx和xxxxxx。自20xx年復評為市文明單位以來，公司產(chǎn)、銷、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛崗意識和精神風貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個文明建設(shè)中取得了一定的成績。具體做了以下幾方面的工作：
一、進一步加強黨的建設(shè)，把企業(yè)黨建作為創(chuàng)建文明單位的突破口來抓。
心”活動，使好人好事蔚然成風，充分展示了“xx”的獨特風采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定，自xxx任廠長15年來，堅持每個月按時付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個溫馨的大家庭中，更加以廠為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時，公司黨支部還樂于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過加強黨的建設(shè)，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。
二、加強思想政治教育和業(yè)務培訓，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。
企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實、創(chuàng)新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進行愛崗敬業(yè)教育、各類專業(yè)技術(shù)和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策，宣傳交通法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時進行表揚和獎懲，使政策法規(guī)深入人心。公司領(lǐng)導還時刻關(guān)心員工生活，對家庭特困戶、有重病的職工經(jīng)常給予適當?shù)难a助，并組織捐助活動、上門慰問，為他們獻上愛心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會養(yǎng)老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會工傷保險，解除了職工的后顧之憂，使職工從心底里樹立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時公司還注重對人才的.培養(yǎng)和引進，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學以致用、安心企業(yè)。
三、抓精神文明建設(shè)，始終以經(jīng)濟建設(shè)為中心。
企業(yè)始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。公司主導產(chǎn)品xxxxx生產(chǎn)量已占到全國總需求量的75%，成為全國最大的xxxxxx生產(chǎn)基地。20xx年度開發(fā)生產(chǎn)的xxxxx目前已擴大到11條生產(chǎn)線，xx年產(chǎn)值達到2500萬元。公司已于20xx年底順利通過了iso9001：20xx版質(zhì)量體系認證，為生產(chǎn)出高質(zhì)量的出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)上堅持“質(zhì)量為生命，管理為基礎(chǔ)”的經(jīng)營宗旨，堅持兩個文明建設(shè)一起抓的方針，做到“抓質(zhì)量，重管理，創(chuàng)文明，促效益?！蹦壳埃覀兊漠a(chǎn)品不但暢銷國內(nèi)，而且還遠銷日本、美國、阿聯(lián)酋、意大利、臺灣等國家和地區(qū)。20xx年公司完成銷售額14416萬元，比上年增長26、17，20xx年1—8月共完成產(chǎn)值13992萬元，銷售13530萬元，利稅1347萬元，比上年同期增長26、20%、30、07%、61、40%。企業(yè)的文明程度和整體素質(zhì)都有了明顯的提高。20xx年度，我公司被評為xx市先進集體，20xx年度公司被鎮(zhèn)委政府授予“xx鎮(zhèn)先進黨支部”、“xx鎮(zhèn)先進集體”等榮譽稱號。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們將始終堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的核心作用，不斷進行技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴大市場占有率，繼續(xù)加強思想政治教育，注重企業(yè)文化，積極依靠全體黨員干部職工，把創(chuàng)建工作做得更細、更好、更實，使企業(yè)在市場經(jīng)濟的新形式下不斷發(fā)展。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇10
20xx年，后勤管理處把文明單位創(chuàng)建作為日常工作的重要環(huán)節(jié)，堅持加強領(lǐng)導、注重效能、整體推進的原則，緊密結(jié)合工作實際，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作。一年以來，我們不斷完善后勤管理制度，將后勤服務與文明創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，從“制度建設(shè)、人員管理、責任落實”等方面努力實現(xiàn)工作程序科學化、工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式公開化，樹立優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、廉潔的后勤形象。
現(xiàn)將后勤管理處20xx年度文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)如下。
一、改善學生宿舍環(huán)境，推進文化進樓宇建設(shè)。
1.針對我校學生公寓沒有統(tǒng)一規(guī)劃的情況，后勤管理處在今年對所有學生公寓門廳進行了改造，統(tǒng)一規(guī)劃制作了燈箱廣告牌，使之形成充分發(fā)揮課堂外育人功能的文化陣地。
2.對學生宿舍環(huán)境進行了改造，在每幢學生公寓均增設(shè)了洗衣機、微波爐、開水房，方便學生日常生活；針對老校區(qū)學生公寓較為老舊的現(xiàn)狀，在暑假期間對1#、5#學生公寓進行了改造，并為學生增加了集中曬衣場，在青年教師公寓旁新增非機動車停車場兩處，有效緩解了老校區(qū)設(shè)施陳舊的狀況，這些項目的建設(shè)也充分體現(xiàn)了我校的校園文化建設(shè)特色。
3.加強室外各宣傳欄的整修、整合工作，共計整修宣傳欄16塊，新增宣傳欄8塊，積極配合校紀委完成廉政警示牌制作120塊。
二、推進節(jié)能降耗，建設(shè)綠色環(huán)保校園。
1．建設(shè)學生公寓用電收費管理系統(tǒng)。今年5月份，我校順利完成該系統(tǒng)的建設(shè)工作，該項目結(jié)合空調(diào)安裝工程，將現(xiàn)在公寓用電收費系統(tǒng)更新?lián)Q代，實現(xiàn)公寓收費系統(tǒng)與校園一卡通的對接，逐步將公寓用電收費系統(tǒng)接入校園能源監(jiān)管平臺和數(shù)字化校園系統(tǒng)。
2.智能電表系統(tǒng)改造。今年6月份，我校經(jīng)過智能電表系統(tǒng)改造，實現(xiàn)對惡意負載的檢測，一旦系統(tǒng)識別到宿舍內(nèi)使用大功率電器，即對使用的宿舍自動斷電，有效遏制學生使用大功率電器，降低了宿舍意外性火災發(fā)生的可能性。
3.開展節(jié)能三期項目建設(shè)。該項目將有效的促進對我校行政辦公及教學科研場所節(jié)電控制工作。目前該項目已列入20xx年提升計劃。
4．做好水電能源管理保障工作。
（1）20xx年學校全年預計用電（不包含老校區(qū)家屬區(qū)用電）7118918.8kWh，較去年同比上升3.2%；20xx年生均年用電量280.15kWh，較去年同比下降1.3%。
?。?）20xx年學校全年預計用水75.59萬m3，較去年同比上升1.2%；生均年用水量29.75 m3，較去年同比下降0.7%。
數(shù)字表明：我校全年用電用水量在科技大樓竣工投入使用和教室宿舍空調(diào)投入使用的情況下，依然實現(xiàn)了生均能耗下降的目標，這為文明單位創(chuàng)建增添了綠色環(huán)保的色彩。
三、開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康、文明的生活方式。
1．廣泛宣傳，全員參與愛國衛(wèi)生活動。通過校園網(wǎng)、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛(wèi)生工作，進一步提高廣大師生員工對愛國衛(wèi)生工作的認識，充分調(diào)動全體師生員工參與愛國衛(wèi)生工作的積極性。
2．開展健康教育和傳染病防控工作，組織開展傳染病防治知識講座，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平，增強對傳染病防控工作的應急處理能力。
3．開展食品衛(wèi)生安全宣傳周活動1次，組織食堂從業(yè)人員培訓5次，舉辦食品衛(wèi)生安全知識講座2次，同時還安排專職管理人員每天上午對食堂衛(wèi)生狀況進行一次檢查監(jiān)督，并做好相關(guān)記錄，對不符合食品衛(wèi)生規(guī)定的，及時要求社會服務企業(yè)進行整改。
4．對教室、機房、圖書室、實驗室等公共場所安排集中消毒，每兩周一次。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇11
近年來，中國人民銀行***市中心支行圍繞“創(chuàng)建一流文明單位、提供一流金融服務”目標，把文明創(chuàng)建貫穿于履行基層央行職責中，在創(chuàng)建中提高，在創(chuàng)建中進步，中支工作蒸蒸日上：20xx～20xx年?熏連續(xù)五次榮獲武漢分行“目標管理考核先進單位”稱號，20xx年榮獲人民銀行總行“宣傳思想突出貢獻單位”;1997～20xx年，連續(xù)十年獲***市“社會治安綜合治理先進單位”，20xx年又被授予“全市十佳單位”;連續(xù)三屆榮獲“全國群眾體育工作先進集體”，連續(xù)兩次榮獲“全國精神文明建設(shè)先進單位”稱號，20xx年被中央文明委授予“全國文明單位”。
文明創(chuàng)建不是一勞永逸，文明單位的牌子也不是永久牌，如果不能持之以恒，就會成為飛鴿牌。對此，***中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機制，探索文明創(chuàng)建新形式，形成文明創(chuàng)建新亮點。
長效機制保創(chuàng)建
為避免創(chuàng)建工作“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，中支形成了“黨委總攬、齊抓共管、細化到崗、責任到人、分級考評、獎懲并舉”的創(chuàng)建長效機制。一是建立領(lǐng)導機制。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，黨委書記、行長任組長，兩名黨委委員任副組長，創(chuàng)建工作切實擺上了黨委重要議事日程。文明創(chuàng)建與履行央行職責及中支中心工作有機地結(jié)合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。二是建立責任機制。 “一把手”負總責，分管行領(lǐng)導一起抓，并把創(chuàng)建目標與任務落實到科室“一崗雙責”中，建立起一級負責一級、一級督促一級、層層抓落實的創(chuàng)建責任制。三是建立保障機制。做到文明創(chuàng)建工作機構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費“四到位”，確保文明創(chuàng)建經(jīng)費的投入。四是建立考核機制。把文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容、要求、目標細化量化，納入中支年度工作目標考評內(nèi)容，使文明創(chuàng)建工作由“軟變硬”、由“粗變細”、由“虛變實”。
主題創(chuàng)建顯特色
該中支文明創(chuàng)建的顯著特點是每年開展一個主題活動。從1999年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的服務、一流的管理”主題活動，到20xx年開展“推進金融文化建設(shè)、打造學習型中支”主題創(chuàng)建活動、20xx年開展“實踐***人行精神，保持中支先進性”為主題的創(chuàng)建活動、20xx年開展“以人為本，以行為家，積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動，期間從未中斷。一系列主題活動緊扣時代脈搏，注重特色，既體現(xiàn)了該中支的金融文化底蘊，又創(chuàng)新了文明創(chuàng)建的活動形式。
在主題活動實施過程中，中支狠抓落實。一是縣支行和中支各科室根據(jù)中支文明創(chuàng)建主題，結(jié)合本單位本部門的實際提出實施方案，開展系列活動。如營業(yè)室在20xx年就開展了“擦亮窗口、細心服務、給客戶營造和諧辦事環(huán)境”等活動。二是每年舉辦主題創(chuàng)建專題研討活動。三是利用局域網(wǎng)、板報、櫥窗、為主題活動的開展營造氛圍。四是中支的一些小型文明創(chuàng)建活動也圍繞主題活動開展，如開展“有話好說、有事好辦”等活動。
金融文化成亮點
文化是一個單位的內(nèi)在品質(zhì)，是一個單位的外在形象，也是一個單位的活力之源、長青之基。這幾年，中支一直在倡導建設(shè)一種獨特的央行文化，用文化熏陶人、感染人、培養(yǎng)人，用文化來塑造中支新的良好形象。
———突出以行為家，培育精神支柱。中支在多年實踐的基礎(chǔ)上，提煉出***人行精神———“敬業(yè)奉獻、誠實守信、廉潔高效、務實創(chuàng)新、追求卓越”。隨之，中支進行了大張旗鼓的宣傳詮釋，用中支核心價值理念凝聚和激勵員工。中支還譜寫了《***人行行歌》，購置了行服、行徽。重要場合、大型活動都要唱行歌、穿行服、戴行徽，有效地培養(yǎng)了員工的集體主義觀念和良好行為舉止。在管理上，中支以管理樹形象、以管理出效率、以管理激活力。實行準軍事化管理，開展了“精細化管理年”活動，建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運作機制。
———突出以人為本，創(chuàng)新文化載體。多年來，中支機關(guān)堅持“每天一次廣播體操、每周一次晨課點評、每月一次晨跑活動、每季一次文體比賽、每半年一次大型文體活動、每年一屆全民健身運動會”的“六個一”活動，群體工作持之以恒，有聲有色。20xx年、20xx年，中支黃火生行長作為“全國群眾體育工作先進單位”代表，先后受到xx、xx等黨和領(lǐng)導人的接見。中支還深化金融文化建設(shè)，編印畫冊文集建立網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工、團員青年之聲、網(wǎng)絡(luò)黨校、行長信箱、行務公開、文化娛樂等10多個網(wǎng)頁，大大活躍和豐富了職工生活，凝聚了人心，增強了向心力。
———突出以和為貴，營造共同愿景。中支堅持以構(gòu)建和諧中支為主線，認真開展形式多樣的思想政治工作，通過談心制度、座談制度、問卷制度等形式，使溝通制度化、管理人性化。并發(fā)揮工會、共青團等的紐帶和橋梁功能，帶領(lǐng)員工積極參加和諧中支建設(shè)。利用職代會、提合理化建議、開設(shè)陽光網(wǎng)頁、實行行務公開等形式，發(fā)揚民主，鼓勵員工參政議政，營造共同愿景。
支持地方出新招
XX年以來，國家相繼出臺了一系列控制信貸總量和抑制部分行業(yè)過度投資的宏觀調(diào)控政策，對此，市人民銀行不等不靠，千方百計增加貸款投入，全力支持項目建設(shè)。一是結(jié)合***的實際情況，創(chuàng)新貨幣信貸傳導機制和傳導載體，與政府、銀行、企業(yè)三方共識、共為、共贏。XX年至今，***已連續(xù)五年存、貸款增幅處全省前列。XX年，全市各項貸款余額125億元，比年初增加24.1億元，增長23.98%，增幅為全省第一。二是發(fā)揮“窗口指導”作用，用活用好貨幣政策工具，XX年至今，已累計辦理再貸款24億元,辦理piao據(jù)融資120多億元，其中辦理支農(nóng)再貸款16.6億元，為增加農(nóng)業(yè)投入、支持農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)筑了堅強后盾;三是搭建銀企合作平臺，密切銀、政、企之間的關(guān)系。連續(xù)8年協(xié)助市政府組織“銀企簽約大會”，僅XX年全市銀企簽約授信金額就達20.53億元，比上年增長30%，履約率已連續(xù)7年居全省第一;四是嫁接異地貸款。中支通過銀企對接洽談，共引進上海浦東發(fā)展銀行等異地金融機構(gòu)貸款14.68億元,形成了資金“洼地”現(xiàn)象。五是積極支持農(nóng)村信用社體制改革試點工作。運用中央銀行專項票據(jù)成功置換不良貸款1.71億元，使***在全國第一個成功組建了設(shè)區(qū)市農(nóng)村合作銀行。
文明服務展形象
中支在全省率先實行了金融服務環(huán)境評價。制定了《***市金融機構(gòu)金融服務環(huán)境評價辦法》，促進全市金融機構(gòu)改善金融服務，更好地為市民服務。中支在賬戶、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、外匯等“窗口服務”中，積極提供“三化”服務。即“便捷化、人性化、一體化”服務，展現(xiàn)了人民銀行良好形象。如貨幣金銀部門在全省率先實現(xiàn)了現(xiàn)金原封券或清分券的供應。外匯管理部門制定《***市中心支局支持地方外向型經(jīng)濟發(fā)展若干意見》等措施，推動了***市外向型經(jīng)濟和外匯業(yè)務整體工作上臺階。XX年，外貿(mào)進出口總額達5.10億美元，增長193.9%，在全省出口第一位;營業(yè)室投入100多萬元構(gòu)建了全市同城清算交換系統(tǒng)，使每筆資金到賬時間由原來的平均1.5天以上加快到2分鐘以內(nèi)，一年就等于多為***市各企事業(yè)單位提供資金20xx億元;國庫部門努力提高國庫核算質(zhì)量，力爭為市委、市政府當好家、理好財。僅XX年，就辦理國庫業(yè)務20多萬筆，辦理各級預算收入30多億元。
關(guān)注民生負責任
近年來，市人民銀行一方面發(fā)揚愛心，為“春蕾工程”、“希望工程”、困難市民開展“愛心一日捐”等活動，捐款捐物，扶貧濟弱，XX年至今共計捐款捐物25.8萬元，還支持扶貧掛點村發(fā)展資金18萬多元。另一方面，積極發(fā)揮央行職能，積極指導、協(xié)調(diào)金融機構(gòu)開辦下崗失業(yè)人員小額擔保貸款。XX年，全市下崗失業(yè)人員小額擔保貸款余額達7773萬元，比年初增加4181萬元，增長116.40%，增幅列全省第二，其中個人創(chuàng)業(yè)貸款占78.86%，列全省第一。XX年～XX年，共扶持了近4000下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為支持巾幗創(chuàng)業(yè)，中支引導發(fā)放以農(nóng)村婦女為主的創(chuàng)業(yè)貸款19814萬元，扶持“巾幗創(chuàng)業(yè)基地”項目111個。XX年，中支被授予“江西省再就業(yè)工作先進工作單位”。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇12
上半年以來，我院創(chuàng)建縣級文明單位工作在縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的指導下，以創(chuàng)建工作為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的總體目標，堅持與時俱進、銳意創(chuàng)新的工作思路，不斷強化單位內(nèi)部管理，加強服務能力建設(shè)，努力提高全院職工規(guī)范文明服務意識，確保了創(chuàng)建縣級文明單位工作扎實推進。
一、高度重視，精心安排部署。
開展文明單位創(chuàng)建活動，是提高精神文明建設(shè)整體水平、提高干部職工整體素質(zhì)的有效途徑，為此，我院對創(chuàng)建工作高度重視，視創(chuàng)建工作為院整體工作中的重中之重，將其列入重要議事日程，與我院中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核。與此同時，我院創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組堅持定期分析研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問題，結(jié)合實際，制定印發(fā)了《創(chuàng)建縣級文明單位規(guī)劃》，明確了創(chuàng)建工作的指導思想、目標任務及主要措施，保證了創(chuàng)建工作的順利實施。為了確保創(chuàng)建工作取得實效，衛(wèi)生院及時成立了以院長為組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組，明確了分管領(lǐng)導，落實了專（兼）職工作人員，使創(chuàng)建工作有人抓，有人管，為創(chuàng)建工作提供了組織保證。為了自上而下營造創(chuàng)建文明單位的濃厚氛圍，衛(wèi)生院組織召開會議和培訓會等形式，強調(diào)創(chuàng)建縣級文明單位的重要性和必要性，結(jié)合業(yè)務工作及鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果工作，認真開展了樹立文明健康行為、向陋習告別等活動，教育和促使職工形成健康文明行為，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。通過廣泛宣傳，進一步提高了職工對創(chuàng)建工作的認識，增強了職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性，為創(chuàng)建工作順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。
二、突出重點，扎實開展創(chuàng)建
1、強化管理，著力改善辦公環(huán)境。為加強單位內(nèi)部管理，衛(wèi)生院制訂了《四新鄉(xiāng)衛(wèi)生院內(nèi)務管理辦法》、《新聞宣傳獎勵辦法》和《衛(wèi)生局清掃保潔制度》等制度，在搞好衛(wèi)生院文明單位創(chuàng)建工作的同時，大力開展了環(huán)境衛(wèi)生整治活動，堅持環(huán)境衛(wèi)生日清掃、周檢查、月評比的衛(wèi)生清掃檢查制度，搞好本單位的衛(wèi)生保潔工作。特別是在搞好凈化的基礎(chǔ)上，實行了美化、亮化、綠化工程，在院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，全院職工每人種植一盆花，在衛(wèi)生院醒目位置亮牌創(chuàng)建，向社會公示“加強服務能力建設(shè)，創(chuàng)建縣級文明單位”的決心，努力營造整潔、舒適、溫馨、方便、安全的工作環(huán)境和服務環(huán)境。并落實了考核機制和相關(guān)獎懲措施，為確保創(chuàng)建工作的深入開展，保證創(chuàng)建活動的經(jīng)費，為精神文明建設(shè)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
2、開展活動，樹立良好行業(yè)形象。結(jié)合相關(guān)節(jié)日，開展各種文化體育活動，組織慶“五一”象棋比賽、慶“七一”等活動。通過開展這些健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，使廣大干部職工的精神情操得到陶冶。結(jié)合“文明窗口示范單位”創(chuàng)建活動，實行服務項目、收費標準、辦事程序公開，開設(shè)綠色通道為老人、孕婦、軍人和軍人家屬病人就醫(yī)，簡便就醫(yī)手續(xù)，主動減免相關(guān)醫(yī)療費用，深受群眾的好評。
3、以人為本，加強人才隊伍建設(shè)。近年來，針對我院醫(yī)務人員醫(yī)療水平相對較低的問題，我院大力鼓勵醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習，先后共派出6人次參加省市組織的短中期培訓班及到上級醫(yī)院進修學習。同時，定期組織院內(nèi)業(yè)務理論學習，讓外出學習歸來的人員為在院職工及時傳授所學內(nèi)容，營造了良好的學習氛圍。
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié) 篇13
20xx年以來，漢川市財政局在市委、市政府正確領(lǐng)導下，在市文明辦的具體指導下，以“推動科學發(fā)展，建設(shè)湖北經(jīng)濟10強縣(市)，深化財政改革，構(gòu)建富裕秀美平安和諧漢川”為主題，搶抓武漢城市圈“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)機遇，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)“五優(yōu)機關(guān)”等活動，扎扎實實開展文明創(chuàng)建工作，使之成為凝聚全市財政干部職工的強大動力，有力促進了各項財政工作任務圓滿完成。
20xx年度，在國際金融危機影響下，完成財政收入88759萬元，比XX年年增收11759萬元。20xx年元至10月完成財政收入78960萬元，同比增收2579萬元，占年度收入102100萬元的77.3%。20xx年8月被孝感市委、市授予XX—XX年年度文明單位;11月被孝感市國資委評為“20xx年度國有資產(chǎn)監(jiān)管工作先進單位”;20xx年3月被省財政廳評為20xx年度全省財政信息工作先進單位、全省財政行政政法工作先進單位、全省財政金融工作綜合考評先進單位;20xx年1月被孝感市財政局評為“20xx年度全市非稅收入管理工作目標考評優(yōu)勝單位”、農(nóng)村財政管理工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”先進單位;3月被漢川市辦公室評為“20xx年度建議提案辦理工作先進單位”。兩年來我們主要是狠抓了以下工作：
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng)建機制
文明創(chuàng)建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創(chuàng)建機制。
建立領(lǐng)導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領(lǐng)導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創(chuàng)建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究，進行現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創(chuàng)建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務管理辦法》、《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規(guī)章制度，通過制度約束財政人員的言行，規(guī)范辦事的程序。
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